美國芯片設計公司仍然傲視全球，盡管它們并不知道能保持這一地位多長時間，因為印度和中國將持續在未來數年內培養出無數工程師，EDA行業巨頭CEO們在EDA Consortium的年度CEO預測研討會上表示。

　　MIPS Technologies公司CEO John Bourgoin聲稱，美國芯片設計公司從總體上來說毫無疑問是棒的，雖然他補充說的程度隨特定應用領域而有所差異。但隨著中國每年畢業約70萬工程師，這一情形將可能發生變化。Bourgoin表示：“幾年內我們可以看到差距將縮小。”

　　Cadence Design Systems公司CEO Michael Fister也指出，美國工程師和世界其它地區的工程師在智力上沒有太大差異，經驗是目前的區別。他認為，這對美國來說是壞消息，因為“其中一些國家的工程師要打破這一差距不會耗費太久時間”。

　　Mentor Graphics公司CEO Walden Rhines某種程度上對此有不同看法。他認為，世界上的工程師總是會短缺的，不管產出有多少。他表示，雖然很多美國公司將制造業務外包到中國和印度，以利用這些地區相對廉價的勞動力；但設計活動的外包則會造就更多熟練的設計師。他指出，美國和競爭國家的工程師薪水差距已經正在迅速減少。他認為，中印兩國培養的巨大數量的工程師從根本上對整個產業有益，因為這會導致更多的工程師脫穎而出。

　　Synopsys公司CEO Aart de Geus表示，印度的設計進步水平正接近西方的設計水準。曾在美國生活并工作過的印度設計師回國創業的浪潮也將改進印度設計能力的總體質量。de Geus還抨擊了美國自911以后的移民和H1-B簽證政策。“一個國家對智者關上大門的做法是愚蠢之極的，”他表示。

　　另一方面，這些CEO們一致認為2006年對EDA來說是個相當好的年頭。Rhines指出，這是因為各公司的三年期合同的研發投入高出2003年。兼任EDA Consortium主席的Rhines還表示，2006年EDA工業將有望增長6.5%，2007年增8%，預計未來比率將更高。