為什么現(xiàn)在很多人都建議：如果想換公司或者轉(zhuǎn)行，不要裸辭，先找到好的機(jī)會(huì)再辭職。現(xiàn)在工作并不像以前那么容易找，尤其是找一個(gè)合適的公司更難。每個(gè)企業(yè)都想招一個(gè)有價(jià)值、有能力的人，所以很多高不成低不就的就處在一個(gè)尷尬的境地。作為粵嵌Android培訓(xùn)中心的工作人員，小編一直認(rèn)為，技術(shù)過硬，沒有找不到的工作。

　　跟大家分享兩個(gè)小編身邊朋友的例子：一個(gè)屬于高端人才我們暫且叫他們A吧。A是個(gè)Android開發(fā)工程師，想換個(gè)工資高點(diǎn)的公司，在換工作之前，邊上班邊面試，確定了工作之后才向原公司提出辭職，技術(shù)人員交接至少一個(gè)月，他交接了一個(gè)班月，但是要聘用他的公司仍然愿意等他一個(gè)半月。小編不止一次問過他，為什么人家愿意等你那么久，這個(gè)時(shí)間完全可以繼續(xù)招聘，說不定馬上就有能上班的。A就自信的告訴我，因?yàn)槲抑档盟麄兊取＿@句話深深觸動(dòng)小編，原來有能力的人是這么任性的，不得不說很羨慕，人家完全不用擔(dān)心這份不做，下份難找的問題，無縫銜接。另外小編想說一下，A是Android培訓(xùn)中心出來的。

　　前幾年，移動(dòng)開發(fā)火速發(fā)展起來的時(shí)候，找工作確實(shí)是比較容易。但是隨著從事Android、iOS開發(fā)的人增多，對(duì)于人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)也就提高了。如今的就業(yè)形勢(shì)大家有目共睹，目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是工作不好找的一個(gè)重要原因。在這種形勢(shì)下想找一個(gè)滿意的工作，拿一份能養(yǎng)活一家子的薪資，該怎么做呢？首先就是沉下心來學(xué)好基礎(chǔ)，不要停止學(xué)習(xí)，提升技能比什么都重要。就算當(dāng)下找不到滿意的工作，也不要灰心，這只能說學(xué)的還不夠好，不要以個(gè)人能力的不行來否定整個(gè)市場(chǎng)的需求。一個(gè)企業(yè)為什么要花錢請(qǐng)一個(gè)達(dá)不到要求的人呢？這個(gè)情況對(duì)于畢業(yè)生來說也是一個(gè)沖擊，畢業(yè)生薪資為什么低？沒有經(jīng)驗(yàn)，技能不達(dá)標(biāo)，絕大多數(shù)企業(yè)還是想要招聘一些基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，哪怕是在Android培訓(xùn)中心的實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷也是可取的。

　　當(dāng)然，IT行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)然不止Android，iOS、web前端、Java等等都是現(xiàn)在非常熱門的行業(yè)，無論選擇哪一個(gè)領(lǐng)域，都要努力學(xué)習(xí)。按照自己的想法去選擇，未來誰也不知道哪個(gè)更吃香，只能從未來幾年的形式去分析。找到自己興趣所在，編程語言都是互通的，以后你都會(huì)有機(jī)會(huì)接觸其他領(lǐng)域，就像Android是在Java的基礎(chǔ)上去做的。粵嵌Android培訓(xùn)中心小編只能建議大家首先找到自己的興趣，職業(yè)，提升技能再考慮競爭管理、高薪。