在有限的時間里提升學習效率是嵌入式培訓中能超越別人的技巧,四個月說長不長說短也不短,這四個月中能學到多少,掌握多少,除了外在因素,主要的還是自己。如果真的想清楚了要從事什么行業或者做什么,就要去堅持,通過堅持加努力總會有說成就。不知道有沒有人跟小編有一樣的感覺,越長大越不會學習,好像逐漸就喪失了學習的能力。但是研究結果卻表明:成年人依然可以高效地學習新的知識和技能。說白了,現在的我們之所以會覺得學習大不如前,是因為沒有掌握合適的方法。在嵌入式的學習過程中也是一樣的,如果不掌握合適的學習方法,你則會在這條路上越發艱辛。如何提高嵌入式培訓效率?
1、找到目的,找到目標
首先就一定要問清楚自己想做什么?想學什么?因為人越是能意識到自己所學內容和自己的生活、工作有關,就會學得更認真。有學習的目的就能朝著這個方向走下去。例如,我想入行嵌入式,這就是目的。那么有了目的就行動,在行動過程中確定了學習能給自己帶來價值后,就是定一個小目標,例如下一個階段要達到什么樣的層次,將原本長遠、模糊的學習動機拆解成實操性更強的目標。
2、自我檢查我想幾乎每個人都有這么一個階段:感覺自己掌握了,但是測試或者實際運用過程中就摸不著頭腦了。這說明還是掌握的不夠完善,如何完善自己掌握的知識呢?自我檢查!每隔一段時間自檢一次,你就能發現自己哪方面比較薄弱。通過自我檢查,既可以檢驗自己的學習成果,查漏補缺,也能再次加深對所學內容的記憶。
3、形成關聯知識體系是互通的,一張知識網織起來能幫助你統攬大局。學習不能把某一個知識點孤立起來看,而是要把它納入自己原有的知識體系中,和以前學習的內容形成關聯。在學校很多老師都會這么教我們,在粵嵌嵌入式培訓班中老師也會這么教大家。想更長久地記住新學的知識點,并能在遺忘它時通過推導或聯想來記起,就要建一張知識網,也就是知識體系。
任何學習都是一個過程,一個不斷更新知識,不斷回顧知識的過程。嵌入式培訓也是一個過程,不是培訓了就能記憶,想要在有限的四個月培訓中取得的成績,就要提高學習效率,要記住只顧死記硬背或認真地圈畫重點,但往往沒什么收獲。