嵌入式開發職場中的重要能力有些什么呢？每一位畢業生都會經歷實習階段，實習階段是學習的黃金時期，也是忙碌的時期，甚至晚上還要加班。盡管忙忙碌碌，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺得是在不停地打雜自身能力似乎并沒有什么進展。如果你不想老板對你呼來喝去的，不想被一會兒一件丟過來的事情壓連喘息的時間都沒有，那就看看如何讓自己具備說話的能力吧！

　　實習，學習，是每個人必經的階段，嵌入式開發也一樣，在初入職場，沒有任何經驗，沒有任何處理問題的能力時，難免會遭受到壓力。在職場生存，不是光跟風就行了，首先，你要明白，你來實習究竟是為什么？很多人會說，我是來鍛煉自己的能力的。可是你知道職場中重要的能力是什么？是解決問題的能力。所以，實習的目的是讓你學會在復雜局面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小跟班的能力，或者提出問題并且把問題丟給別人的能力。

　　如果每次領導布置任務，你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍，領導提出解決方案，你又去執行，如此往復，領導累得半死不說，還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢?如果遇到問題，你可以試著想出三個解決方案再去找領導商量，也許你的想法都不成熟，但長此以往，總有你會總結出其中的經驗和規律。

　　其次，職場是一個凡事要結果不要過程的地方。遇到問題，一定要有這樣的想法――這是領導交給我的任務，無論如何都要給他一個結果。很多領導會說：“怎么做都行，只要做完就行，我就要結果。”絕大多數時候，不需要一遇到問題就匯報，更不需要得到領導的下一步指示才去做，而是要直接拿出結果：“干完了!一切沒問題!”這才是領導想要的兵。

　　，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數的多少。很多實習生加班到很晚，還被認為不夠認真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實你要明白一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰半夜不回家。設定的高標準即使沒有達到，也好過從開始就覺得自己只是來實習的，一味放縱各種小毛病。時間長了你就會發現，今天所有的小放縱和小偷懶，都會在日后成為你的軟肋，限制自己未來的職業發展。

　　在嵌入式開發職場中的為重要能力莫過于解決問題，初出茅廬的學生在這一點上幾乎可以說是空白的。對此，粵嵌小編建議找一個嵌入式培訓機構，磨煉一下自己，提升一下能力，讓自己擁有實訓的經驗會好很多。