隨著跨境電商行業的不斷發展，跨境電商企業銷售的產品品類和銷售市場更加多元化，企業對電商人才的要求也不斷提高。該怎么解決人才缺口這個問題呢？粵嵌跨境電商培訓簡單介紹一下。

　　目前行業內對復合型人才卻有著“千金易得，一將難求”的難言之苦。培養一個能獨立操作的運營人員至少需要兩三年，由于市場供求的不平衡，人才跳槽外流現象也格外嚴重，同行間的人才爭奪已趨于白熱化。

　　校政企合作，培養跨境電商人才。現有的跨境電商人才面臨實踐經驗不足或外流等現實問題，遠遠不能滿足產業的發展需要。業內人士紛紛表示，校政企合作是破解跨境電商人才緊缺困境的一條重要出路。

　　其實，面對跨境電商人才供應不足現象，高等院校也在根據市場需求調整教學思路。一些高校已在大學相關專業增設了跨境電子商務方向。

　　企業也在為解決人才困境積極探索出路。有些公司建立了師徒制，積極培養所需人才；也有些公司開辦了新絲路大講堂，邀請一線精英授課培訓員工；阿里巴巴開展了“百城千校百萬英才”計劃，已與多家高校開展了合作……

　　一些高校也開始與企業建立初步對接合作關系。河北工業職業技術學院、石家莊信息工程職業學院等院校，已與多家跨境電商企業合作，致力于聯合培養適合企業需求的復合型人才，緩解人才瓶頸問題。

　　企業聯合高校組建跨境電商實戰人才培訓基地，共同制定人才培養方案，由高校教師及外聘跨境電商實戰專家作為授課導師。業內人士說，高校應每年固定時間將學生送到跨境電商企業進行實習，讓學生及早接觸市場，增強應變能力和實戰能力。

　　跨境電商行業應建立人才庫，實現人才信息共享。對于人才流動問題，企業應營造良好的文化氛圍，讓員工有歸屬感，避免人才流失。

　　業內人士表示，希望通過政府、企業、高校等多方努力，形成跨境電子商務人才訂制化培養的產學合作機制，通過建立跨境電子商務創業孵化平臺、機制以及跨境電子商務人才培養基地，培養形成初、中、高多層次跨境電商人才梯隊，探索多元化跨境電商人才培養體系，進而破解跨境電商人才短缺難題。

　　粵嵌開設跨境電商培訓課程，為學生提供創業孵化平臺，為跨境電商培訓高質量、高水平的人才。