想選擇一個行業每個人都會去了解這個行業的人才缺口以及人才有多值錢。電商行業是近些年時代的產物，跨境電商是在國內電商的基礎上跨國境，就是我們常說的賺外國人的錢。今天粵嵌跨境電商培訓要給大家分析分析電商人才是否真的很貴呢？

　　“轉行難!”是許多傳統制造企業往互聯網進發的過程中發出的感嘆。對企業來說，面臨的不是缺錢、缺貨或者缺品牌的問題，而是缺少人才去把想法落地。“人”的問題是很多制造業企業轉型從事電子商務的過程中一個重要的問題，沒有人寸步難行。

　　我們都知道淘寶有多普及，在兩個多月的時間里，淘寶大學和阿里研究院共同深入調研了1746家企業，從營銷、設計、供應鏈、售后服務等各個角度去分析，希望找到“互聯網+中國制造”的過程中的新型人才需求。調研企業的來源主要是中國制造、淘工廠和天貓電器城，規模普遍在年產值三千萬至五千萬左右，他們中有94%已經開始接觸互聯F網。

　　調查顯示，互聯網幾乎重塑了從生產到銷售的各個環節，傳統制造企業慣用的供應鏈節奏、營銷傳播方式、售后服務方式等手段都要圍繞新的趨勢重新調整。在這個過程當中，人才成為了推動轉型升級的源動力。但是對很多企業來說，招聘電商人才仍然面臨重重阻礙。為什么呢？

　　一、媒體變了，營銷傳播的方式要跟上。
　　時代變了，互聯網接入的方式變了，在移動互聯網的時代，粉絲呈網狀的結構分布在各個角落，因此傳統的傳播方式和品牌營銷方式已經不能夠把這些分散在各個地方的粉絲引領起來了。傳統制造業要做營銷，首先要知道玩法是什么，受眾的渠道在哪里。其次，大數據的應用決定了企業是否能夠找到自己的受眾，并且通過分析判斷未來的趨勢。這些新的能力如果不通過學習是無法獲得的，而沒有這些能力，部分傳統企業常常會面臨有錢不知道該往哪里花的問題。因此，營銷數據分析方面的人才需求就顯得尤為緊迫。

　　二、售后服務，不再只是退換貨

　　互聯網時代的售后效率遠高于線下，各大平臺紛紛推出的售后服務的措施，并以這種服務體系來解決消費者的后顧之憂。售后遠遠不止退貨那么簡單，渠道效率提高的同時，售后還要收集寶貴的市場反饋信息，并且通過售后和服務，不斷培養起消費者對企業的信心。這對傳統制造企業而言，對售后的要求也是遠高于線下的，專業電商人才及其緊缺。

　　企業在招聘電商人才中遇到了挑戰，無法準確的評估候選人的能力。公司內部具備有專業電商素質的人才，是非常重要的，不僅能幫助企業快速發展，還能判斷面試者是否真正有能力。因此，電商人才這么“貴”，不無道理。

　　如果你也對電商感興趣，想知道電商行業如何入門？卻不懂電商行業規則，粵嵌跨境電商培訓免費試聽課程火熱報名中，關注官網對話客服回復報名登記即可！名額有限，趕快關注吧！