互聯網的不斷發展，信息化推動工業化，中國正在由IT大國向IT強國轉變，IT從業人員的分工會越來越細，對程序員的要求不也不斷提高。以Java程序員為例，粵嵌Java培訓查詢了各個招聘網站對Java軟件工程師招聘要求，可以得出入行基本要求一般會包含下面這兩個：

　　(1) 學歷：大學本科及以上學歷(能力的專科也考慮)，計算機及其相關專業；

　　(2) 經驗：一年以上Java開發工作經驗；

　　這兩個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都會有的要求。

　　不過學歷方面，只是證明了你在過去的時間段內有學好某個方面知識的能力，也就是我們常說的“沉沒成本”。但以后究竟會如何發展誰也不清楚，所以HR們只能通過看你的過去，來判斷你的基本能力，目前越來越多的公司開始限定學歷。

　　雖說學歷絕大多數時候都只是個敲門磚，但是基本的要求還是要達到的，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。人力資源部 門在學歷方面會設置門檻，而技術部門卻對你的“功力”更看重，畢竟在 it行業還是技術為王的。當然了若是沒學歷也沒技術，工作自然不好找，此時應該從自身上找原因，而不是抱怨競爭太激烈等等。

　　至于經驗方面，很多大學生會說：“我如何能具備工作經驗啊?”，“ 那我就沒辦法找到工作了?”這個社會還是比較現實的，企業是盈利為目的的，這本身并沒有太多的過錯。大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手，所以，你的工資高低是由“利潤貢獻度”決定的，而不是公司的規模，不一定大公司的工資就比小公司高；但從另一方面來說，具有 一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。

　　我們能做的就是不斷積累一些項目經驗，比如說，大學生也可以通過 一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作1-2年程序員的水平。

　　粵嵌Java培訓一直倡導“從項目來到項目去”，不僅采用真實大型項 目來給學生進行實訓，連老師教的課程也是圍繞項目展開實戰。學員在真 實的企業研發環境下進行實訓，嚴格按照企業產品研發要求，在這里畢業的學子真正成為企業需要的實戰型牛人，具有2年的項目經驗。有實力又有經驗，這樣的人才還怕找不到工作嗎？