近期，英特爾、微軟等國外IT企業及騰訊、攜程、聯想、百度等國內IT企業紛紛貼出招賢榜，并開出極具誘惑的條件吸引IT人才的加盟，其中軟件測試工程師這一職位占據需求的位置。中華英才網專家分析，在IT人才市場上，整個IT行業正在上演一場“招兵買馬”的人才招聘大戲。

　　據中華英才網職位數據顯示，軟件測試工程師、軟件工程師、網絡維護、網絡安全工程師幾大職位成為今年IT企業的重點招聘對象，其中企業對軟件測試工程師的招聘需求尤為明顯，僅中華英才網就有300多個該崗位的空缺。

　　中華英才網專家表示，軟件測試人才一直被中小IT企業所忽視，只有一些知名企業才有有專門的軟件測試崗位和人才，相對于國外IT企業，國內企業對于軟件測試重要性的認知仍有不足。有調查數據顯示，目前國內許多軟件企業內部的測試人員和開發人員之比在1：5，與國外軟件業1：1的比例還相去甚遠，因此各類IT企業特別是軟件開發企業應加強對軟件測試人才的重視和培育。

　　中華英才網專家還表示，盡管IT行業對技術類職位需求較多，但因為該職位從業人員多，且每年不斷有新人涌入，普通技術類職位“才市”飽和，且薪資也有逐年下降的趨勢。IT技術人才應考慮提高技術水平，并挖掘其他能力，以應對行業的需求變化。