一將難求 三軍亦不可得

　　“我們公司現(xiàn)有30多位技術人員，基本上人人都懂Linux，1/3的人可以說達到精通程度。但隨著業(yè)務的發(fā)展，我們依然很需要Linux人才。”新好耶信息技術（上海）有限公司產(chǎn)品運營總監(jiān)周朝劍告訴記者，與需求相比，人才市場上的供給狀況卻讓他們心煩，因為“幾乎找不到具有1年以上經(jīng)驗的Linux人才，只能招聘一些初學者，讓他們在實踐中學習，但這只是不是辦法的辦法”。周朝劍顯得頗為無奈。

　　有這種無奈的，可能包括所有招聘Linux人才的企業(yè)。“我們什么人都缺，從開發(fā)到銷售，各種層次的Linux人才都缺”，上海中標軟件有限公司操作系統(tǒng)技術部副經(jīng)理張東表示，雖然使用了報紙、網(wǎng)站、培訓機構，甚至熟人介紹等多種招聘渠道，目前還是沒有找到合適的人才。

　　隨著Linux在國內(nèi)日益普及，業(yè)界許多公司對Linux專業(yè)人才的渴求與日俱增，各個層次的需求都更加豐富，比如，在系統(tǒng)級的數(shù)據(jù)庫、消息管理、Web應用方面；桌面辦公、各種嵌入式開發(fā)方面等等。國內(nèi)大量的ISV（第三方獨立軟件供應商）、SI（系統(tǒng)集成商）、軟硬件廠商的業(yè)務都逐步向Linux轉(zhuǎn)型，從各類網(wǎng)站、IDC（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）服務商、網(wǎng)絡安全公司到IBM、HP、DELL、聯(lián)想、浪潮等，都有急劇擴招Linux人才的傾向。

　　因此，專業(yè)出身的Linux人才十分搶手，特別是懂得網(wǎng)絡管理、系統(tǒng)管理以及軟件開發(fā)的Linux人才。有關業(yè)內(nèi)人士透露，目前國內(nèi)熟練的Linux開發(fā)人員只有大約3000人左右，而且很大一部分都是由軟件愛好者或者windows開發(fā)人員轉(zhuǎn)化過來的，并沒有經(jīng)過專業(yè)的課程培訓。這樣的人才儲備面臨迅猛增加的人員需求，自然會使企業(yè)在招聘時愁眉不展。

　　“我們幾乎是不斷地在降低招聘要求，”周朝劍對記者說，“理想的情況下，一個合格的Linux人才應該了解Linux概念和基本操作，擁有1年以上的實際操作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫有所認識，精通一種程序語言。”但是，擁有這樣條件的人市場上并不多見。“其他條件不論，只要有6個月的Linux實際操作經(jīng)驗，我們就很感興趣。”周朝劍坦言。

　　張東也不得不承認，“社會上就那么幾個懂Linux的人，都是一個圈子的，一下子就名花有主了?，F(xiàn)在Linux人才市場就是一將難求，三軍亦不可得。雖然目前學校的Linux教育比較滯后，但我們只好從學校招人，然后自己培養(yǎng)。”

　　所有招聘Linux人才的人事經(jīng)理都向媒體慨嘆，“與Win?鄄dows系統(tǒng)架構下的人才相比，我們對Linux人才的要求幾乎是入門就行，不奢求人才！”據(jù)估計，隨著Linux的廣泛應用，2008年前后，我國的Linux人才缺口將達到120萬。

　　沒人種樹 哪有桃子可摘

　　既然Linux本身具有廣泛的應用，為何人才如此缺乏？從事Linux培訓的上海銀河教育中心總經(jīng)理晏耀華告訴記者，Linux專業(yè)人才缺乏的原因主要是缺乏相關教育與培訓。在我國，很多學生一提到計算機，只知道PC，不知道什么是工作站、大型機；一講到操作系統(tǒng)，只知道Win?鄄dows XP，對操作系統(tǒng)的本質(zhì)幾乎沒有了解，甚至有些計算機系學生也是如此。在很多招聘會上，編寫界面、編寫數(shù)據(jù)庫應用的人才一大把，而一涉及到系統(tǒng)級的核心技術開發(fā)或者嵌入式的Linux開發(fā)，人才就鳳毛麟角。

　　“現(xiàn)有的Linux人才大多通過自學掌握，完全依靠興趣支撐，”晏耀華如此斷言，“這樣的模式遠遠不能滿足目前大規(guī)模商業(yè)化應用的需要。”的確，對于開源軟件，絕大多數(shù)的人是從互聯(lián)網(wǎng)上學到的，他們或是通過自學，或是具有Unix背景。絕大多數(shù)的Linux知識型用戶是在家中進行實踐的，他們?nèi)狈inux的專業(yè)培訓。而公司老板不想要愛好者，他們只想要現(xiàn)成的專業(yè)人士。“Linux的商用發(fā)展超出大多數(shù)人的預料，幾年前的企業(yè)根本不愿意花費精力去培養(yǎng)Linux人才，他們正在為當年的培養(yǎng)乏力而付出代價。”一位業(yè)內(nèi)人士對記者說，“沒人在當年種樹，現(xiàn)在就沒有桃子可摘，道理就這么簡單。”

　　需求火爆 待遇飆升

　　Linux人才的缺乏使得他們的薪酬待遇迅速上升。在美國的一些大城市，經(jīng)驗豐富的Linux管理人員的薪金待遇普遍比Unix和Windows同行高出20%-30%。在國內(nèi)，Linux人才待遇也日益看漲。周朝劍告訴記者，即使是一個只有半年開發(fā)經(jīng)驗的Linux人才，其月薪也可達3000元以上，一個有1年以上開發(fā)經(jīng)驗的Linux人才月薪可達4000—5000元，懂得數(shù)據(jù)庫管理的Linux人才年薪可輕松超過10萬。這些數(shù)字都超過了具有相同工作年限的軟件研發(fā)人員和網(wǎng)絡管理人員。