“我們系去年１２月有１００多個碩士畢業，差不多３０個留在大連，這比往年多了不少。”昨天上午，政協委員、大連理工大學計算機系教授楊元生告訴記者。

　　近幾年，楊元生對計算機軟件專業碩士以上學位畢業生的去向進行了認真的觀察：三四年前，大連理工大學計算機碩士以上學位畢業生留在大連的“一年就幾個人”；去年１２月，選擇留在大連的大約占畢業生總數的３０％左右，“增加非常快。”

　　前幾年，不斷有媒體以“孔雀東南飛”形容大連軟件人才外流的景況，表達了對大連軟件人才可能缺乏的憂慮。

　　記者從大連其他幾所高校也了解到，無論是普通本、專科生，還是碩士以上畢業生，近幾年選擇留在大連的呈逐步增多趨勢。并且，大連本地成立了多所軟件學院，畢業生數量以較快速度增長。

　　經過幾年的發展，大連軟件業已在東北地區形成了一個有一定深度的“人才洼地”——本地高校畢業生越來越多選擇留在大連，其他地方的年輕人才也紛紛看中這里。

　　楊元生分析，大連的軟件產業已形成氣候，人才來到大連，即使在一家公司干得不順心，還可以很容易在其他公司找到自己的位置，“可選擇的機會多”；再者，大連軟件人才的待遇方面也提高很快，有的公司為了留住骨干，不惜為他們支付一定比例的購房款；政府在他們的納稅等方面也提供了優惠政策，提高了大連的吸引力。

　　大連市市長夏德仁前天中午接受本報專訪時對大連軟件業發展寄望頗多，稱“這是大連提高自主創新能力的重要突破口。”

　　在大連市“十一五”發展規劃中，也對大連軟件業給予期望，希望它成為大連經濟增量中重要的力量。“以后產業環境更好了，留下的人肯定更多。”楊元生說。