目前移動通信行業對相關專業技術的教育培訓有幾個主要的需求層面，一方面是整個行業對技術人才的需求，移動通信領域技術人才嚴重匱乏，使得國內核心技術與國外有很大差距，移動通訊領域還有很多的技術空白需要專業的人才去填補。各個通信廠商通過各種途徑高薪招聘技術人才，但效果不佳，原因還是因為人才短缺造成，據賽迪數據統計各個通訊公司的技術崗位空缺數量平均在50個以上。
另一方面是通信廠商對于內部人才技術培訓的需求，提升自身技術實力進行技術創新，才是真正提升核心競爭力的根本。尤其在市場快速發展的現在，加快發展腳步與國外廠商縮短技術差距是國內廠商迫切需要的。所以根本問題是從人才培養下手。只有依靠人才才能進行技術創新推動技術發展。
還有就是從業者對提升自身技術水平的需求，目前國內移動通訊領域的技術工程師基本年薪都在10萬以上，工程師則高達百萬年薪。面對如此高收入的就業市場，從業者都想通過提升自身技術水平，獲取新知識提高自身價值.
另外，隨著3G技術的發展和普及，它的應用逐漸滲透到了各個角落，象PC和互聯網一樣提供一個技術平臺來為終端客戶服務，每一位享受3G技術服務的人，都會通過應用、設計、操作來實現3G帶來的商務，娛樂等功能體驗。舉個例子，比如手機游戲就可以提供個人的個性化設計需求，包括信息、商務等，都有可以通過3G的技術平臺進行技術融合，從而帶來全新的客戶體驗。3G時代到來的時候，所有的終端客戶都是3G技術普及和應用的受眾群體，對于如此龐大的消費群體，3G技術教育培訓的市場前景將會非常廣闊。
現代教育體制中，使用的專業課程陳舊，多為10幾年前的老技術，無法適應現代技術應用。做為3G技術學院所有課程均來自于國際一線廠商的主流技術，因此通過3G技術學院的學習后，使學員更加適應現代企業需要。就目前就業市場來看，有許多企業需要大量的3G技術人才，但國內具有這方面技術的人才少之又少。形成了龐大的人力市場空缺，據人力資源專家分析，從事3G專業技術的人員具有極好的就業前景。
所以基于各個方面的需求，3G技術學院的教學理念就是通過整合、優化教育資源，為各個院校、通信企業，電信機構提供優質、系統、完備的專業化、系統化的教育培訓體系。
信息產業部電子人才交流中心經過一年多的精心籌備，現正式聯合美國國家通信系統工程師行業協會(NACSE)共同推出“第三代移動通信技術學院”即“3G技術學院”人才培養體系。首推的第三代移動通信技術學院項目是由移動軟件技術，無線通信技術，終端設備研發技術，通信工程以及移動通信安全等一系列專業培訓構成。
第三代移動通信技術學院是一個技術、既廣泛涉及多廠商產品又保持內容中立的全國際性教育品牌，3G技術學院的考試、培訓內容和形式，符合3G技術的高速發展和3G技術進程的迅速推進，能夠滿足信息化人才的培養與評估新的要求，填補了3G技術人才培養的空白。
3G技術學院體系建立以來，在國家政策的指引下，在政府各部門的通力支持和配合下，聯合國際知名認證考試機構美國國家通信系統工程師協會(NACSE)，通過與國內外通信廠商的交流與合作，將我國3G產業的發展需要與國際的技術水平相結合，經過系統的教育培訓體系，建立起符合我國國情的3G技術專業人才培養和技能評測的國家標準，大大推進了我3G發展的進程。