網上一篇“月入5000的年輕人，你已經沒救了”的文章走紅。據說在中國，月入過萬的人數已經超過1500萬。

　　那么月薪5000和月薪50000，差距有多遠?簡單來說，差45000元。為什么會產生這么大的差距呢?小粵來告訴你。

　   1、思維

　　我們的未來是否前途無限，首先取決于你對待工作的思維。你覺得你自己是哪一種人，接受挑戰 or 安于現狀?大牛都愿意接受挑戰，普通人往往安于現狀，不愿意跳出舒適區。

　　朝九晚五，輕松閑適，鐵飯碗，事業單位...這些關鍵詞是很多人月薪5k的根本原因，安于現狀，沒有成長的途徑，升職加薪更是無從談起。

　　從某種程度上說，挑戰自己的舒適區就是職場成長的路徑，所有成長快速的人，都跳出了自己的舒適區，抓住能夠有成長的事業和工作。

　　記住：不是因為你是什么人就去做什么事，而是因為你做了什么事而成了什么人!

　　2、努力

　　你不夠人家努力!在競爭激烈的當下社會，機會很多，有些人會拼命往上爬，有些人則是嫌累嫌苦半路就停下了。

　　越來越多的人不再滿足“專一職業”的生活方式，而是選擇能夠擁有多重職業和技能。他們不甘于現在無聊又貧瘠的生活，所以讓自己不斷充電，學習更多的技能，開拓更多的行業，意味著“自己有能力賺多份錢”。

　　視野越寬、知識面越廣、技能越精、能力越強，你能做的事情就越多，收入自然水漲船高。

　　3、選擇

　　進錯了行業，你的年薪只是別人的月薪。

　　前不久，和朋友聊天。一個朋友在政府事業單位上班，另一個在保險公司做客戶經理。

　　在事業單位工作的朋友告訴我，雖然在事業單位工作穩定，但是薪水固定，沒有達到期望的水平，開支不敢大手大腳，只能滿足日常需求，而且以后花錢的地方還有很多，買房買車都只能先貸款。

　　在保險公司上班的朋友，經營著一個屬于自己的業務團隊，工作時間自由，隨著工作的時間越長，團隊的壯大，收入一直在增加，早就度過了月入過千的窮日子。而且隨著近年來保險行業的迅速發展，前景只會越來越好。

　　同樣是工作，但兩個朋友的境遇卻有著天壤之別。原因其實很簡單，他們選擇了不同的平臺和行業。平臺又決定了他們的收入與薪水。你的平臺，對應著你的價值。高收入的背后，是一個人職場方向選擇的正確性。

　　你若在沒落的行業苦苦耕耘，月入5000就是你應得的等價酬勞;你若在好平臺不懈進擊，你的薪水就沒有限制區。

　　比如現在來發展的如火如荼的人工智能領域。阿里巴巴CEO張勇在近的采訪中表示：未來國家會再搞一次基建，但此次的基建不是修橋鋪路而是數字化的基建。簡單來說就是互聯網、人工智能等高科技行業的基礎建設，未來IT行業依舊是吃香的行業。

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