前幾天和同學交流的時候，他們聽說我為了7K的offer推了9K的offer，都認為我的腦子壞掉了。在如今不是裁員就是降薪的特殊時期，竟然有我這種傻子不要高薪要低薪。雖然，事后我也覺得有點可惜，畢竟自己家里也只不過是小康還不能做到視金錢到無物的地步，然而卻不會后悔，因為在我的擇業觀里，薪資并不是我評判一份工作好壞的標準。

      7K的offer雖然短時間上看是吃虧了，但是從長遠來看更有利于我的職業生涯發展。因此，我左思右想有參考了粵嵌就業指導老師的意見，終選擇了7k的offer。疫情期間，對于我們這種今年畢業的應屆生來說，就業非常不樂觀，800多萬的畢業生在就業市場里闖蕩只為有一份好的offer，很幸運的是我不僅收獲了offer還擁有為數不多的選擇權，這完全要歸功于粵嵌嵌入式培訓班，疫情期間也沒有放松對我們學習的監督，才讓我在投遞簡歷的時候有充足的底氣和實力。

　　對于人才來說，不管就業市場如何跌宕起伏，只要手上擁有足夠的抵抗風險的技術和實力，我就永遠會李玉不敗的地位。因此，我有句話要告訴大家：就業不樂觀固然是我們拿不到offer的客觀原因，但終決定我們能不能拿到offer的還是自己有沒有真本事這個主管原因，因此如果你還沒有拿到offer，那就要想一想到底自己還差在哪里，需要如何提升。

　　如果需要培訓，那就盡快找到靠譜的培訓機構，比如粵嵌嵌入式培訓班，早日完成對自己的提升，也就能快人一步找到工作。