有人說月入2萬這只能是大企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拿2萬的不太可能是碼農(nóng)了，應(yīng)該已經(jīng)轉(zhuǎn)管理。
還有人有程序員薪資不止2w，其實工資是跟面試表現(xiàn)有關(guān)的，也跟其他綜合水平有關(guān)，比如你是985，Top10，或者研究生學(xué)歷，也或者懂點node，懂點大數(shù)據(jù)等等，或者表達能力強，擊中面試官痛點都會加分。如果你達到我說的水準，起薪就是2w，有其他的表現(xiàn)還會在這個基礎(chǔ)上加分。
但純Java方面待遇是比較吻合的。還有SSH真的不是我要黑，2w水平的面試幾乎很少問SSH的用法，要問也是問架構(gòu)和設(shè)計原理等。
例如Mybatis是如何管理Session和cache的。Spring里面有哪些你熟悉的設(shè)計模式，你怎么理解和應(yīng)用的，如何在應(yīng)用中透傳參數(shù)等。
想要拿到2萬的月薪，主要的是做好以下三方面。
1、個是基礎(chǔ)。
比如對集合類，并發(fā)包，IO/NIO，JVM，內(nèi)存模型，泛型，異常，反射，等有深入了解，是看過源碼了解底層的設(shè)計。比如一般面試都會問ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，線程池，CAS，AQS，虛擬機優(yōu)化等知識點，因為這些對互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)是重要的。
而且一般人這關(guān)都過不了，還發(fā)鬧騷說這些沒什么用，為什么要面試。舉一例子，在使用線程池時，因為使用了無界隊列，在遠程服務(wù)異常情況下導(dǎo)致內(nèi)層飆升，怎么去解決?你要是連線程池都不清楚，你怎么去玩?
再舉一例，由于對ThreadLocal理解出錯，使用它做線程安全的控制，導(dǎo)致沒能實現(xiàn)真的線程安全。還有遇到內(nèi)存泄露怎么排插問題，怎么優(yōu)化系統(tǒng)性能。所以作為一個拿兩萬的JAVA程序員這點基礎(chǔ)是要有的。
2、第二你需要有全面的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)知識。
從底層說起，你起碼得深入了解MySQL，Redis，Nginx，Tomcat，Rpc，JMS等方面的知識。
首先對于MySQL，你要知道常見的參數(shù)設(shè)置，存儲引擎怎么去選擇，還需要了解常見的索引引擎，知道怎么去選擇。知道怎么去設(shè)計表，怎么優(yōu)化SQL，怎么根據(jù)執(zhí)行計劃去調(diào)優(yōu)。
的你需要去做分庫分表的設(shè)計和優(yōu)化，一般互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的數(shù)據(jù)庫都是讀寫分離，還會垂直與水平拆分，所以這個也有經(jīng)驗的成分在里面。然后Redis幾乎是必須的技能，而Nginx和Tomcat幾乎都是Java互聯(lián)網(wǎng)方面必配。
至于Rpc相關(guān)的就多的去，必須各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，序列化技術(shù)，SOA等等，你要有一個深入的理解。現(xiàn)在應(yīng)用比較廣的rpc框架，在國內(nèi)就是dubbo了，開源的還有spring cloud相關(guān)技術(shù)棧，可以自行搜索。
至于JMS相關(guān)的起碼得了解原理吧，一般情況下不是專門開發(fā)中間件系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)的不需要了解太多細節(jié)，國內(nèi)企業(yè)常用的主要是ActiveMQ和Kafka。你能對我說的都有研究，阿里P7都不是太大問題的。
3、第三就是編程能力，編程思想，算法能力，架構(gòu)能力。
首先2W程序員對算法的要求還是比較低，再也多紅黑樹吧，但是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的，問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚，設(shè)計模式不說每種都用過，但也能了解個幾種。
編程能力這個我覺得不好去評價，但是拿一個2000W用戶根據(jù)姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。就是架構(gòu)能力，這種不是說要你設(shè)計個多牛逼多高并發(fā)的系統(tǒng)，起碼讓你做一個系統(tǒng)，得有一個明確的思路和方向。
這以上就是我說得2w水準，如果你運氣好，面試表現(xiàn)好，3w+也有可能哦。
說來說去，重要的是技術(shù)能力的問題，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并不是吝嗇給高薪，而是你的技術(shù)值不值得給高薪。來粵嵌IT培訓(xùn)班，讓我們幫你實現(xiàn)月薪2萬。