很多人在拿到想要的offer的時候，分享自己成功經(jīng)驗就會著重提到面試的重要性，他們普遍認為，只有在面試前下過苦功夫，才能讓你事半功倍。

      面試之前應對組織進行研究

　　1、公司的背景：公司的性質(zhì)，老板的背景，創(chuàng)業(yè)歷史等等。

　　2、專業(yè)資質(zhì)：對公司在做或即將要做的項目進行分析研究。

　　3、愿景：公司未來的發(fā)展方向、目標或是目前正在實施的計劃。

　　4、文化：公司所倡導的文化、價值觀(一般官網(wǎng)會做相關宣傳)。

　　5、其他：其他想要了解的內(nèi)容，比如乘車路線、公司的薪資福利、未來領導的管理風格等等。

　　大家可以通過與企業(yè)HR的電話溝通中了解，也可以通過企業(yè)的官方網(wǎng)站，百度百科，社交朋友圈等渠道進行了解，另外，也可直接找到目標公司的職工進行電話或者面對面的訪談。

　　對面試過程做預演

　　1、50/50 原則

　　說與聽的比例為1:1，切記滔滔不絕亦或沉默不語。

　　2、2分鐘原則

　　每次講話不要超過2分鐘，注意與面試官的互動。

　　注：想要鍛煉自己的面談技巧，可參加學校組織的模擬面試。

　　事先準備好雇主想聽的內(nèi)容

　　1、針對應聘職位明確雇員核心素質(zhì)要求

　　①、認真分析求職廣告中的任職要求;

　　②、找到該崗位的任職者進行訪談(可利用前面提到的脈脈)。

　　2、整個應聘全過程體現(xiàn)自身具備其核心素質(zhì)

　　①、將自己過往的經(jīng)歷與企業(yè)對該崗位的要求進行結(jié)合，表明對該崗位的勝任力;

　　②、認真總結(jié)之前工作中的亮點，進行突出。

　　明確要給雇主留下什么印象

　　核心的：你非常適合這個職位而且你非常希望得到這個職位。

　　要點：

　　1、千萬不要說先前雇主的壞話

　　2、表現(xiàn)你是這份工作的不二人選：一方面要用實力證明，另一方面要表達對這份工作的信心。

　　3、不要留露出乞求這份工作的態(tài)度

　　做好心態(tài)的準備

　　面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。其中，很重要的一點是：要充滿信心。

　　求職是一個雙向選擇的過程，企業(yè)也迫切需要找到適合的人。(注意：是適合不是)

　　不是每一場面試都會有一個好的結(jié)果，這是必然。面試遇挫，不是證明你不好，而是面試的這家公司不適合，僅此而已!

　　粵嵌IT培訓班，在每一位學員面臨面試的時候，都會給到專業(yè)的就業(yè)指導幫扶，直到學員找到滿意的offer。一份好的工作，面試是重要的環(huán)節(jié)，快來找小粵領取屬于你的面試經(jīng)驗大禮包吧。