近日，與粵嵌教育有長期合作的上千家大型企業向粵嵌教育緊急發布1萬多個新增IT技術崗位,崗位數據截至2012年，并不斷增加中。據了解，隨著我國IT行業規模不斷擴大，IT人才結構性矛盾日益顯得突出。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師， 也缺少大量的從事基礎性軟件開發人員。經濟回暖，企業缺口增大，眾多知名企業爭搶軟件人才的招聘戰悄然打響。據相關企業介紹到，在去年3月份該公司和粵嵌教育簽訂了全年800名的軟件人才定制合作以來，在業界引起了強大了反響。

粵嵌教育讓大家雄氣赳赳直面就業

    一、 IT市場不斷升溫 IT人才難覓

    IT作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是需要一大批從事IT技術創新的人才儲備。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的 IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產業發展就是的例證。
2012年IT行業對相關技術提出更高的要求，一時間高端IT人才難覓。專家預計，今后5年內，整個IT行業將新增70萬人才需求，因此在培訓市場中占領很大市場份額的IT培訓仍將不斷升溫。

    二、職業培訓應對IT市場高要求

    有關部門發布的職場調查顯示：除去僅15%左右的工作人員因各種因素限制不想或無法跳槽，考慮跳槽的工作人員比例高達85%，尤以IT行業為甚。IT 行業競爭的激烈催生了IT 培訓報名的火熱。根據近一項針對1137名IT專業人員的調查，91%的人表示將學習新技能，以幫助確保長期的就業。其次，隨著IT產業的升級，對IT 人員的要求會越來越高。因此，2012年IT市場應該會有非常好的發展，職業技能培訓方面，軟件工程師成為IT職業培訓課程的主流。軟件工程師的課程相對難度較高，對學員的邏輯能力要求較高，對于培訓機構的要求也將提高。

    粵嵌教育教育在嵌入式培訓領域占據了權威地位，粵嵌教育利用自身在行業內的影響力和技術，為企業和個人提供高端的IT技術咨詢、培訓服務,滿足國內外人才不斷提高的技術要求，所培養出來的8000多名嵌入式工程師遍布全國各地，就職于嵌入式各個領域。粵嵌教育將“行業引領,齊商共贏,開拓創新,服務誠信” 的理念延續，讓廣大用戶更為深刻和全面地感受粵嵌教育全面而系統地服務。粵嵌教育時刻把握國際脈搏，保持與國際先進技術水平同步，為國家培養的高端嵌入式技人才。