昨天，掌上靈通咨詢有限公司(下稱“掌上靈通”，納斯達克：LTON)一位內部人士透露，公司原CEO楊鐳去職并非如傳言“與第四季度財報不佳有關”，內部人事紛爭才是主因。
      楊鐳去職與財報無關
      2月24日，在掌上靈通發布2005年第四季度財報的前3天，該公司董事會突然宣布CEO楊鐳離職，并由現任CFO(首席財務官)宋哲念接任。緊接著其公布2005年第四季度總收入為2060萬美元，同比上季度僅增長10萬美元。于是外界普遍把兩件事聯系起來，但掌上靈通一位內部人士昨天表示，“事實上，這一說法并不準確。”
      他說，楊的合同到今年4月期滿，若僅因財報不佳，絕不至于在財報發布前三天突然被開掉，“哪一種手段的破壞力小，資方一定已經認真權衡過了。否則資方一定會讓他干到合同到期時自動離職，也不會引起股市太大的震蕩。”
      據悉，楊鐳是在被免職的當天突然接到通知，而之前他的秘書已經被免掉，并被嚴令禁止進入辦公室清理任何文件和資料。其他被免職的職員也同樣如此。CTO葉忻、人力資源副總裁鄭樹冰已分別于2月28日辭職。之后市場部、公關部皆被裁撤，多數人離開，少部分人員并入銷售部門。
      主因在于人事紛爭
      該人士爆出此次人事地震在于楊鐳和掌上靈通董事長吳俊之間的人事紛爭。楊鐳去職前的一次大動作是收購九天音樂網，據稱，當時楊鐳力排眾議，在董事會上獲得了完成此次收購所需的多數票，但吳俊當時并沒有表示同意。此事導致了雙方在公司戰略上分歧進一步擴大。
      據悉，掌上靈通從去年“超級女聲”獲得了超過3000萬元的純進賬，但由于這一收入被提前計入第三季度的收益，從而導致第四季度的收入增長幅度相比第三季度低了不少，“這成為資方趕走楊鐳的一個借口。”據這位人士透露，沒有市場部和公關部后，掌上靈通已經失去了動力和筋骨，“看起來，公司下一步賣掉股份的可能性很大，何況，現任CEO對無線市場也不太熟悉。”
      不過，當事人楊鐳及掌上靈通董事會對此均拒絕做直接回應。 (鄒山)