從我國目前IT業發展現狀看，軟件測試人才嚴重匱乏，軟件企業普遍表現出測試能力不足的現象。有數據顯示，目前我國120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過5萬人，在許多軟件企業，測試人員和開發人員之比僅在1：8左右，而在軟件發達國家，這個比例至少是1：1.而更為致命的問題是我國目前的高校只有少數幾家開設了專門的軟件測試專業，而社會上專門培養軟件測試工程師的培訓機構更是鳳毛麟角。在一些軟件企業，不得不招收一些軟件開發、維護人才來進行軟件測試工作。
據招聘網站51job數據顯示，軟件測試工程師將成為2006年緊缺的人才，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京、上海的需求量分別占33%和29%.同一時間中華英才網發布了一期的IT職場人氣排行榜，IT人才仍是企業需求量的人群，其中軟件測試工程師、程序員、產品項目經理等職位進入“三甲”，成為IT就業市場風向標。
日前，北大青鳥APTECH公司在北京推出了BTEST軟件測試工程師培訓課程，除瑞星之外，聯想等多家大型IT企業對尚未“出爐”的學員表示了極大關注。據了解，北大青鳥APTECH此番推出的這套BTEST培訓課程體系是在對國內外上百家軟件企業面訪的基礎上，由中、美、印軟件測試領域多位專家共同開發完成的。BTEST體系在培訓原則上更強調在軟件測試工程師培訓中的項目經驗的積累。
這項培訓一改社會培訓機構“寬松”入學的做法，為學員設立了21歲、大專學歷以上的入學門檻，以確保學員的入學質量，以便能夠順利完成學業。
記者在北京一家BTEST軟件測試培訓中心了解到，學期學員畢業后可拿到2000元至5000元的薪水待遇。而從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
有關專家表示，隨著各類軟件測試培訓課程體系的推出，我國軟件企業人才結構將日趨合理，軟件測試業的人才供需矛盾也將得到逐步緩解，這無疑有利于我國軟件行業整體品質的進一步提升。
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■測試工程師：
測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。
■中級測試工程師：
中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。
■初級測試工程師：
初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。